Services de Conseil

Services de Conseil


Services comptables et financiers

Groupe Güncel; assure la mise en place d’un système de comptabilité qui permet le transfert sain et continu des connaissances en agissant avec une précision de l’accomplissement de toutes les conditions requises par la législation, En outre, il contribue à la création d’une infrastructure de système visant à examiner les activités et les pratiques de l’entreprise en vertu de la législation pertinente, à  déterminer les questions qui peuvent constituer un facteur de risque dans le cadre des négociations avec les dirigeants de l’entreprise et à créer les propositions de solutions.

 

 

Préparation et évaluation du règlement financier et états

Dans ce contexte, il vise à examiner les activités et les pratiques de l’entreprise en vertu de la législation pertinente et à creer les solution proposals pour les questions qui peuvent constituer un facteur de risque dans le cadre des négociations avec les dirigeants de l’entreprise.

  • L’établissement, l’application et le contrôle des systèmes de comptable et coût dans les Sociétés,
  • L’établissement des comptes conformément aux plan comptable supplémentaire appartenant à contribuable.
  • De rendre le processus et l’enregistrement sur l’ouverture du centre, branches et bureaux.
  • L’approbation, l’enregistrement et l’impression de livres juridiques.
  • Préparation de la masse salariale, dépôt des paie et compte feuillets en étant signé par le personel.
  • Préparation et déclaration de déclarations fiscales provisoire trimestriel avec les déclarations du revenu annuel et l’impôt des sociétés.
  • Préparation et déclaration de la retenue d’impôt.
  • Préparation et déclaration de TVA et la déclarations TVA délivrée dans la capacité du responsable
  • Préparation et déclaration des formulaires Ba-Bs.
  • Préparation et déclaration des déclarations des droits de timbre
  • La mise en oeuvre du processus du registre du commerce.
  • La préparation de la notice légale appartenant au recrutement et à la redondance.
  • La mise en oeuvre de la Déclaration de la sécurité sociale.
  • La notification des changements dans la législation fiscale par circulaire fiscale.
  • L’analyse des états financiers et la présentation à gestion.
  • Services de conseil dans les questions de vérification avec les pratiques financières et comptables de projets des subventions et programme-cadre soutenu par l’Union européenne.

 

 

 

 

L’analyse des états financiers et la présentation à gestion

  • L’examen de la présentation du document actuelle et l’identification des carences et défauts.
  • Création de la disposition du document efficace en conformité avec la législation.
  • Formation du personnel de l’entreprise.

 

 

Droit du Travail et Transactions de sécurité sociale

  • Services de consultation dans la Droit de Travail et Sécurité Sociale.
  • La préparation et la supervision des dossiers personnels du personel.
  • La création et la supervision des réglementations du personnel avec les contrats de travail du personel.
  • Les services de conseil pour les demandes de recrutement, résiliation et permis.
  • Les services de conseil pour les accidents du travail et maladies professionnelles.
  • Les permis de travail des travailleurs étrangers et les opérations de sécurité sociale.
  • Services liés à l’enregistrement, l’acquisition, la fusion et la fermeture du bureau.
  • Services de conseil liés à l’utilisation de la promotion de l’emploi.
  • Services de conseil liés aux minimales du travail et de la réconciliation.
  • Services de conseil liés à droit, calcul et paiement concernant de départ et de préavis.
  • Services de conseil pour l’enquête et le procès du Travail et de la Sécurité sociale.
  • Services de responsabilisation et d’audit pour les sous-traitants dans le cadre de législation du travail et de la sécurité sociale.

 

 

Services des ressources humaines

Nous effectuons les activités de formation pour répondre aux exigences de nos partenaires commerciaux sur les besoins en personnel et pour augmenter les connaissances professionnelles et le développement du personnel employé, pour fournir des informations aux gestionnaires de l’entreprise sur la gestion du rendement et salaires


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